Theo Wehner, Prof. Dr. phil. habil. Dipl.-Psych., geboren 27. März 1949 in Fulda (Hessen), verheiratet, zwei Kinder. Theo Wehner ist seit Oktober 1997 ordentlicher Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der ETH Zürich und Leiter des Zentrums für Organisations- und Arbeitswissenschaften (ZOA). Er studierte nach abgeschlossener Berufsausbildung und mehrjähriger Angestelltentätigkeit an der Universität Münster Psychologie und Soziologie. Anschließend arbeitete er als wissenschaftlicher Mitarbeiter an den Universitäten Münster und Bremen, promovierte und habilitierte sich 1986 ebenfalls dort. Von 1989 bis 1997 war er Professor für Arbeitspsychologie an der TU Hamburg-Harburg.
Forschungsschwerpunkte
- Handeln in komplexen Systemen und Organisationen (Spital, Schule) - Freiwilliges Tätigsein in der Gesellschaft und in Organisationen (in der Schweiz auch Miliztätigkeit, in der Kirchen-, Schulpflege und der pol. Gemeinde) - Psychologische Risiko-, Sicherheits- und Fehlerforschung in hoch-komplexen Systemen, - Verhältnis von Erfahrung und Wissen, - innovatives und kooperatives Handeln; In seiner Forschung ist ein sowohl quantitatives als auch qualitatives empirisches Vorgehen zentral, jedoch immer eingebettet in die betriebliche Lebenswelt und in enger Kooperation mit den Vertretern der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite.
Macht das Grundeinkommen faul?
Prof. Dr. Theo Wehner spricht über die Psychologie des Grundeinkommens.
Was sind die Motive für die Arbeit? Wann und wie verändern sich diese? Wie wird Gerechtigkeit erlebt? Was für einen Stellenwert haben Utopien in unserer Gesellschaft?
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